中國高校畢業生就業難 問題與出路何在

高校畢業生就業難，近年來已成為中國一個比較突出的社會問題。去年年末以來席卷全球的金融危機，無疑又給國內的大學生就業市場雪上加霜。

中國人力資源和社會保障部就業促進司的數據顯示，今年應屆高校畢業生的數量預計為610萬，而2007年和2008年畢業的495萬和560萬大學生分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作。

上海社科院人口與發展研究所副所長周海旺指出，高等教育過度擴招是造成大學生就業難的原因之一。雖然社會對人才的需求隨著經濟發展不斷增長，但如果短期內擴招的學生數量超過市場吸納量，就業難的問題就會凸顯出來。

“過量擴招雖然加大了高等教育的普及率，但同時也造成學生素質參差不齊，這部分學生畢業后，在就業市場的競爭中必然處于劣勢�！敝芎Ｍ�說。

中國高校自1999年開始大規模擴招。1999年和2000年，招生規模分別比上年增長了41.20%和30.77%。涌入就業市場的高校畢業生連續幾年大幅增長，找工作變得越來越難。

上海社科院社會發展研究院院長盧漢龍則認為，擴招計劃還是符合當時社會需求和教育發展需要的�！�80年代初，大批上山下鄉的知識青年返鄉，此時的中國迎來了一個生育高峰，這一代長到19歲后，需要接受高等教育，而那時中國的教育也面臨著市場化、規�；�的需求�！�

他說，從長遠來看，高等教育擴招于中國也有利于提升中國國民的整體素質。

上海公共行政與人力資源研究所副研究員汪懌則建議：“中國目前正處于從工業化初期到中期的轉變中，在這個階段，應適當擴大針對專業應用技術的高職類院校的招生規模，而減少一些綜合性大學的擴招配額，這樣，中國的教育培養模式就更有針對性，既培養了技能型人才，也為綜合性大學提供了充裕的師資力量和環境去培養精英�！�

汪懌還指出，就業難的另一個原因，是就業市場供需脫節問題，即高校培養模式與市場需求不配套，畢業生在動手能力和知識儲備等很多方面，都沒有達到用人單位的要求。

中國政府對解決大學生就業難的問題非常重視。1月7日，溫家寶主持召開國務院常務會議，部署做好高校畢業生就業工作，會議研究制定了鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業，鼓勵畢業生到中小企業和非公有制企業就業，鼓勵骨干企業和科研項目吸納和穩定高校畢業生就業，鼓勵和支持畢業生自主創業等7項措施。

此外，為解決就業難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業生見習基地”的計劃，由政府出面協調，企業為畢業生提供半年左右的見習崗位，政府和企業共同提供一定的生活補貼，見習期滿表現優秀的畢業生可以留在企業成為正式員工。

12月20日，溫家寶總理在北京航空航天大學與學生們座談就業問題時，校長李未提出一個建議，即該校年度經費超過10億，能否讓一部分畢業生以研究助理、研究助手的身份留校兩三年，完成學�？蒲�，增加自身技能。他說，學校至少能以這種方式留住四分之一到三分之一的畢業生，減少對社會的就業壓力�？偫懋敿幢硎举澇�，并承諾親自解決學生們的“社會保險”問題。